Werkzeugmechaniker (m/w/d)

Ausbildung bei punker

Werkzeugmechaniker:innen fertigen bei punker Werkzeuge an, die in den Produktionsanlagen für unsere Ventilatorräder zum Einsatz kommen.

José stellt seinen Ausbildungsberuf vor

Du bist bei uns richtig, wenn Dir folgende Aufgaben gefallen:

🔧 Herstellung von Stanz- und Umformwerkzeugen

  • Anfertigen von Einzelteilen für Stanz- und Umformwerkzeuge nach technischen Zeichnungen
  • Einsatz spanender Verfahren: Fräsen, Drehen, Bohren, Schleifen

⚙️ Montieren von Werkzeugen

  • Zusammenbau von Einzelteilen zu kompletten Stanzwerkzeugen
  • Einpassen, Ausrichten und Justieren von Schneid-, Biege- und Führungsbauteilen

📏 Qualitätskontrolle und Maßprüfung

  • Vermessen von Werkstücken und Werkzeugteilen mit präzisen Messmitteln
  • Sicherstellung von Maßhaltigkeit, Ebenheit und Formgenauigkeit

🛡️ Wartung und Instandhaltung von Stanzwerkzeugen

  • Zerlegen, Reinigen und Prüfen von Werkzeugen nach Produktionseinsatz
  • Austausch verschlissener Komponenten wie Schneidstempel oder Führungsbuchsen

🔍 Fehlersuche und Instandsetzung

  • Analyse von Werkzeugschäden (z. B. Risse, Gratbildung, Maßabweichungen)

🗂️ Arbeiten nach technischen Unterlagen

  • Arbeiten nach Wartungsplänen und Konstruktionsvorgaben
  • Lesen und Umsetzen von technischen Zeichnungen, CAD-Modellen und Stücklisten

Was Du noch wissen solltest...

Du passt in unser Team, wenn Du...
  • einen mittleren Schulabschluss mit Interesse an Mathematik und Physik hast.
  • ein technisches Grundverständnis und handwerkliches Geschick besitzt.
  • gerne im Team arbeitest und Wert auf Sorgfalt und Präzision legst.
Das können wir Dir bieten
  • Übernahme nach erfolgreicher Ausbildung erwünscht
  • wirtschaftlich stabiles Unternehmen mit einer über 70-jährigen Erfahrung
  • jahrzehntelanger, erfolgreicher Ausbildungsbetrieb
  • feste Ansprechpartner innerhalb der Ausbildung
  • regelmäßiger Austausch mit Azubis & Ausbildern in Form von Boardings
  • selbstständige Arbeitsweise und großer Gestaltungsspielraum
  • Laptop/Tablet
  • Fahrtgeld: Mehr-km zur Berufsschule
  • Bücherzuschuss
  • Prämie bei (sehr) gutem Ausbildungsabschluss
  • Deutschlandticket
  • Hansefit, Betriebssport, Massage
  • 30 Tage Urlaub
  • freundliche Kollegen, familiäres Umfeld, Mitarbeiterevents, Azubifahrt
  • Fortbildungen während der Ausbildung
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge (VWL)
  • Vergütung: 1. Jahr: 1.250,27€ / 2. Jahr: 1.281,07€ / 3. Jahr: 1.317,94€ / 4. Jahr: 1.423,45 €

Mehr über die Benefits für Mitarbeiter erfährst Du hier

So ist die Ausbildung strukturiert

Ausbildungszeit: 3½ Jahre regulär, verkürzbar auf 3 Jahre

Schule:

  • 1. Ausbildungsjahr: 1–2 Tage/Woche  in Eckernförde
  • 2.–4. Ausbildungsjahr: Blockunterricht in Lübeck

Prüfung:

  • Abschlussprüfung Teil 1 nach 1½ Jahren (schriftlich/praktisch, zählt zu 40 % in die Endnote)
  • Abschlussprüfung Teil 2 nach 3½ Jahren (schriftlich/praktisches firmengebundenes Projekt)

Deine Ansprechpartner

Du hast Fragen zu einer gewerblichen Ausbildung bei punker? Dann kontaktiere gerne unsere Ausbildungsleiter!

Leif Wegner

Ausbildungsleiter gewerbliche Berufe

Telefon:
+49.4351.472.411
E-Mail:
Leif.Wegner@punker.com

Du möchtest Dich bewerben?

Bist Du interessiert an einer Ausbildung bei punker? Dann ergreif die Initiative und schau, ob wir noch Azubis in diesem Bereich suchen und schick' uns ggf. Deine Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und letztem Zeugnis über unser Bewerbungsportal.

Hier kannst Du uns demnächst treffen

Montag, 16. Juni 2025

Gemeinsam stolz | Wir sind TOP-Ausbildungsbetrieb 2025!

Die IHK zu Kiel hat punker am 12. Juni 2025 offiziell als TOP-Ausbildungsbetrieb ausgezeichnet – eine Anerkennung, die alle punker Mitarbeitenden gemeinsam verdient haben!
Mit Urkunde und Pokal würdigte IHK-Vizepräsidentin Janine Kordes unseren ganzheitlichen Ausbildungsansatz: "TOP-Ausbildungsbetriebe wie punker zeigen mit großem Engagement, wie qualitativ hochwertige und menschlich geprägte Ausbildung gelingt." Besonders hervorgehoben wurden das strukturierte Onboarding, die eigene Ausbildungswerkstatt, die individuelle Förderung und die kreativen Azubi-Projekte.

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